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年轻干部的选拔“政治关”不能丢
发布日期:2019-07-02 03:11   来源:未知   阅读:

  黄南州严格落实党要管党从严治党根本要求,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循,抓实抓好政治监督、选任监督、日常监督、专项监督,不断强化干部选拔任用工作,提高选人用人质量,营造良好政治生态。

  年轻干部是我们党的事业的生力军和接班人军,是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量,随着社会的发展和时代的进步,培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。日益激烈的国际竞争归根结底是人才的竞争,如果没有年轻干部继承党的事业,势必影响我国长远发展战略。如何才能抓好年轻干部的培养选拔?笔者认为,严把首关---“政治关”不能丢。

  强化干部选拔任用监督管理政策法规的学习和宣传,把贯彻执行党中央、省委和州委决策部署、参加政治理论学习等作为管理监督的重要内容,引领各级干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  事实上,球迷从未间断过对新主帅埃梅里的质疑,很大一部分原因是因为他在大巴黎并不理想的欧战成绩。埃梅里之前执教过的俱乐部都或多或少出现了财政危机,这也逼迫他不得不采取强调高位逼抢和快速反击的“实用主义”。埃梅里最常用的是4-3-3和4-2-3-1相互转化的阵型。

  实践证明,只有把好“政治关”,才能站得高、看得远,才能见微知著、明辨是非;只有把好“政治关”,才能在重大原则问题上坚定立场,才能在政治问题上保持头脑清醒;只有把好“政治关”,才能正确分析和处理各种社会矛盾,特别是在重大原则问题上能够划清是非界限。

  1978年4月后,同志历任中共广东省委第二书记、,广东省省长,广州军区第一政委、党委。在党的十一届三中全会上被增选为中央委员。他坚决支持“实践是检验真理的唯一标准”的讨论,

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  第三十一条组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方式办理。

  奥格斯堡上轮客场负于纽伦堡,德国杯则是被莱比锡红牛淘汰。霍芬海姆主场大胜勒沃库森,近期主场成绩好于客场。

  把好“政治关”是当代年轻干部的基本素质要求,即年轻干部须要有过硬的政治方向、坚定的政治立场、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力,做到关键时刻冲得上、危难关头豁得出。一方面,年轻干部要深入学习马克思列宁主义、思想、理论,坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场,牢固树立正确世界观、人生观、价值观,提高自己的政策理论水平和辨别政治是非的能力。另一方面,年轻干部要切实加强个人修养,真正做到自重、自省、自警、自励,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,树立和维护好党的领导干部的形象。

  总之,作为一名党的年轻干部,要珍惜人民赋予的权力,要将“政治关”作为硬要求、硬杠杠,切实增强政治信念坚定性、政治立场原则性、政治鉴别敏锐性、政治忠诚可靠性,善于从政治上判断形势、分析问题,在关键时刻和重大问题上经得起考验。(邹颖)返回搜狐,查看更多